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蕪湖市土地勘測規劃有限公司 關(guān)于巡察整改情況的通報

蕪湖市土地勘測規劃有限公司 關(guān)于巡察整改情況的通報

  • 分類(lèi):公司動(dòng)態(tài)
  • 作者:
  • 來(lái)源:
  • 發(fā)布時(shí)間:2020-08-03
  • 訪(fǎng)問(wèn)量:0

蕪湖市土地勘測規劃有限公司 關(guān)于巡察整改情況的通報

【概要描述】根據市委統一部署,2019年9月25日至11月25日,市委第四巡察組對蕪湖市土地勘測規劃有限公司進(jìn)行了巡察。2020年1月13日,市委巡察組向蕪湖市土地勘測規劃有限公司反饋了巡察意見(jiàn)。按照黨務(wù)公開(kāi)原則和巡察工作有關(guān)要求,現將巡察整改情況予以公布。

  • 分類(lèi):公司動(dòng)態(tài)
  • 作者:
  • 來(lái)源:
  • 發(fā)布時(shí)間:2020-08-03
  • 訪(fǎng)問(wèn)量:0
詳情

  根據市委統一部署,2019年9月25日至11月25日,市委第四巡察組對蕪湖市土地勘測規劃有限公司進(jìn)行了巡察。2020年1月13日,市委巡察組向蕪湖市土地勘測規劃有限公司反饋了巡察意見(jiàn)。按照黨務(wù)公開(kāi)原則和巡察工作有關(guān)要求,現將巡察整改情況予以公布。

  一、貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策和中央及省委市委重大決策部署方面

  1.黨的政治功能弱化

  (1)針對“加強黨的政治建設不到位,班子成員政治意識淡薄,學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神不深入,離學(xué)懂弄通做實(shí)差距較大。意識形態(tài)責任制落實(shí)不到位,職工思想動(dòng)態(tài)掌握不準”的問(wèn)題

  一是制定集團黨建工作考核實(shí)施辦法,以進(jìn)一步完善和加強新形勢下黨建目標管理責任制考核工作,充分調動(dòng)黨建工作積極性;二是制定黨建工作規劃及年度計劃,各支部按照集團黨委工作計劃分別結合自身情況制定了支部年度工作計劃及學(xué)習計劃,以進(jìn)一步加強黨建工作,增強黨員隊伍整體素質(zhì),保證基層黨建工作創(chuàng )新有序推進(jìn);三是加強黨員培訓工作,對黨建工作規范化和制度化進(jìn)行深入解讀和輔導,更加規范、高效地推進(jìn)黨建工作。

  2.落實(shí)上級決策部署不力

  (2)針對“班子成員對深化國企改革重視不夠,主要負責人缺乏主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)意識”的問(wèn)題

  一是狠抓理論學(xué)習,提高黨委班子駕馭全局和解決實(shí)際問(wèn)題的能力;二是必須全方位學(xué)習好政策、吃透政策,理解好、把握好、運用好政策,成為名副其實(shí)的“政策通”,方能更好地駕馭全局;三是要加強廉政建設,打造勤政廉潔的班子隊伍,樹(shù)立領(lǐng)導班子的良好形象;四是努力發(fā)揮黨委領(lǐng)導核心作用,在集團發(fā)展謀劃上全員參加、群策群力,開(kāi)展“建言獻策”活動(dòng),進(jìn)一步發(fā)揮國企優(yōu)勢,努力開(kāi)拓市場(chǎng),提高集團信譽(yù)分,爭取斬獲市場(chǎng)競爭中較大的項目;五是落實(shí)追責問(wèn)責,城建集團黨委召開(kāi)黨委會(huì )依據《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》對相關(guān)人員進(jìn)行了處分。

  3.風(fēng)險隱患突出

  (3)針對“重大事項未經(jīng)集體決策”的問(wèn)題

  一是在今后工作中城建集團將加強管理,規范重大事項的決策程序;二是城建集團紀檢書(shū)記王文與相關(guān)人員進(jìn)行了約談,指出不足和批評教育,要求今后在工作中加強學(xué)習。

  二、貫徹落實(shí)全面從嚴治黨戰略部署方面

  4.落實(shí)全面從嚴治黨主體責任不到位

  (4)針對“班子成員未認清全面從嚴治黨的形勢,‘一崗雙責’履行不到位,主要負責人‘第一責任人’責任懸空,對內監督不能‘落地’,無(wú)法層層傳導壓力。黨風(fēng)廉政教育嚴重缺失,權力運行未得到及時(shí)有效的監督制約,審計監督形同虛設”的問(wèn)題

  一是進(jìn)行全面審計,對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行了改正;二是制定、修改、完善公司規定、辦法、章程。

  5.內控管理缺失

  (5)針對“財務(wù)管理極為混亂,國有資產(chǎn)監管、處置不力”的問(wèn)題

  一是完善財務(wù)手續,后期繼續加強管理;二是在原有財務(wù)管理制度的基礎上,依據上級管理部門(mén)下發(fā)的各項管理制度和辦法,同時(shí)形成文件對照執行;三是通過(guò)城建集團紀檢書(shū)記王文的約談,相關(guān)人員已認識到自己存在的錯誤,愿意接受組織上的批評教育和處理。四是通過(guò)學(xué)習和深入調查,認真分析研究,對國有資產(chǎn)增值保值和報廢資產(chǎn)處置提高了認識;五是落實(shí)追責問(wèn)責,城建集團黨委召開(kāi)黨委會(huì )依據《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》對相關(guān)人員進(jìn)行了處分。

  6.“四風(fēng)”和違反中央八項規定精神問(wèn)題禁而未絕

  (6)針對“公司主要負責人對中央八項規定精神置若罔聞,頂風(fēng)違紀”的問(wèn)題

  一是已責令相關(guān)責任人退還違規報銷(xiāo)費用;二是落實(shí)追責問(wèn)責,城建集團黨委召開(kāi)黨委會(huì )依據《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》對相關(guān)人員進(jìn)行了處分。

  三、貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)方面

  7.班子戰斗力嚴重弱化

  (7)針對“班子成員之間不和氣、不團結,主要負責人長(cháng)期‘專(zhuān)權’,大小事情一人說(shuō)了算,尤其是洽談對外業(yè)務(wù),其他人無(wú)法參與,‘三重一大’決策制度形同虛設”的問(wèn)題

  一是通過(guò)學(xué)習教育加強了團結協(xié)作的自覺(jué)性;二是通過(guò)學(xué)習教育規范“三重一大”決策的程序。

  8.干部隊伍建設乏力

  (8)針對“公司上下缺乏進(jìn)取意識,擔當精神不足,‘等靠要’思想嚴重。后期人才缺乏,發(fā)展動(dòng)力嚴重不足”的問(wèn)題

  一是通過(guò)學(xué)習教育增強集體主人翁意識;二是通過(guò)學(xué)習教育引導培養愛(ài)崗敬業(yè)精神;三是加強黨員教育與學(xué)習,發(fā)揮模范帶頭作用。

  9. 基層黨建虛化弱化

  (9)針對“全面落實(shí)黨建工作責任制不到位,班子帶頭抓黨建意識欠缺,部分黨員黨性修養不高。黨員日常教育管理形式單一,黨性教育、宗旨教育、警示教育力度較小”的問(wèn)題

  一是在黨建工作手冊中找到“六清六提升”研討記錄;二是愛(ài)黨建平臺上發(fā)現上傳的“六清六提升”截圖。

  四、對巡察、審計等監督發(fā)現問(wèn)題和主題教育整改落實(shí)方面

  10.落實(shí)整改主體責任不到位

  (10)針對“對整改工作存有‘過(guò)關(guān)’心態(tài),公司未開(kāi)展過(guò)主題教育活動(dòng)”的問(wèn)題

  一是在黨建工作手冊中找到“六清六提升”研討記錄;二是愛(ài)黨建平臺上發(fā)現上傳的“六清六提升”截圖。

  歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監督。如有意見(jiàn)建議,請及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式:電話(huà)0553-5886537;電子郵箱wuhuztgs@163.com。

  蕪湖市土地勘測規劃有限公司

  2020年7月30日

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